湖北文理学院管理学院毕业论文工作实施细则
毕业论文是落实人才培养方案，全面检验学生实践创新能力的主要手段。为进一步加强和规范我院毕业论文工作的管理，不断提高毕业论文质量，根据湖北文理学院校政发〔2015〕14号文件精神，特制订本实施细则。
一、毕业论文工作流程
（一）毕业论文选题
（二）指导教师下达任务书
（三）毕业论文开题
（四）毕业论文撰写
（五）毕业论文评阅
（六）毕业论文答辩
（七）毕业论文成绩评定
（八）毕业论文推优
二、毕业论文各环节基本要求
（一）毕业论文选题
1、选题原则
（1）专业性原则。选题应符合专业培养目标，体现专业的综合训练要求，有利于巩固、拓展、深化学生所学知识和技能。
（2）应用性原则。选题应具有较强的现实意义，紧密结合生产和社会实际，反映或解决现实生活中实际问题，具有理论价值、技术价值、经济价值和推广价值的应用性课题。各专业应用性选题比例不低于90%。
（3）可实现性原则。选题难易适中，注重资料的可获得性，工作量适当，能满足教学基本要求。
（4）独立原则。原则上一个学生一个题目，对于需要团队合作完成的课题，必须明确每名学生应独立完成的任务，应符合系统性训练计划的要求。
（5）新颖性原则。近三年课题或内容重复率≤10%。
2、选题程序
（1）征题。根据人才培养方案，各专业教研室在第七本科第七学期和专科第五学期布置毕业论文工作，组织教师申报、征集论文选题。鼓励优秀学生在指导老师指导下结合自己的兴趣和特长自拟题目。
（2）审题。根据选题原则，各专业教研室对征集的论文选题进行审核，对指导教师资格进行审查，指导教师应由讲师及以上职称（或学士学位），且具有相应科研能力；企业导师要求中级及以上职称，对首次参加毕业论文指导工作的教师，各专业教研室应安排有经验的高级职称的老师进行指导。（见《毕业论文选题指导教师个人拟题申报、选题表》审核意见）
（3）选题。审定选题后，集中公布毕业论文题目，组织学生选题。选题实行教师与学生双向选择，各教研室根据选题情况进行适当调整，确定每名学生的毕业论文选题和指导教师。根据我院实际，指导教师与学生的比例,原则上为：中级职称教师1:6，高级职称教师1：10。
（二）毕业论文任务书
在确定选题后，指导老师及时向学生下达毕业论文任务书，指定参考资料和指导文献查阅，安排好论文工作进度，确定每一阶段应该完成的任务，提出毕业论文工作应完成的工作任务和具体要求。
毕业论文任务书内容应包括毕业论文题目，学生姓名、专业、班级和指导老师姓名，毕业论文的主要内容及要求，毕业论文的进度安排，毕业论文应收集的资料及主要参考文献。
毕业论文的基本要求:1、中文摘要在150-400字左右，英文翻译准确，参考文献不少于20篇；2、按照要求独立完成论文的开题报告和论文的撰述；3、论文观点要鲜明，紧扣主题，逻辑严密，结构完整，资料充实，言之有据，切忌泛泛而论，不着边际；4、全文字数不少于10000字；5、应遵守基本的学术规范，对于引用他人的文章和数据，应注明出处，全文引用比例不得超过20%。
（三）毕业论文开题
1、文献检索与阅读。学生在指导教师指导下，学会独立检索文献资料，认真阅读文献资料，了解选题的意义和目前国内外的研究现状。
2、撰写开题报告。学生在阅读文献的基础上，在规定的时间内撰写论文开题报告，提交指导老师审阅。
3、审阅开题报告。学生的开题报告经指导老师审阅批准通过后，开始毕业论文的写作工作。
开题报告的内容应包括选题的学术价值、理论与现实意义，国内外研究现状与趋势，研究的主要问题、主要观点及创新之处，论文的主要内容，论文工作的主要阶段、进度及完成时间，阅读的主要文献及资料名称等。整个开题报告字数要求在2500字以上。论文提纲应列出1-3级细目提纲。阅读的主要文献和资料，理工科在15种以上，文科在20种以上。排版的规范化要求参照《管理学院毕业论文文本格式规范》。
（四）毕业论文撰写
本阶段完成毕业论文写作的主体工作。各专业应有一定比例的毕业论文在实习、实践和社会调查等社会实践中完成，并且实行学校和企事业单位双导师指导。对指导老师、学生及毕业论文文本具体要求如下：
1、指导教师
科学制定指导计划，根据课题内容、工作量及进度、学生需要，做好论文指导时间的安排及指导形式的选择，原则上每周不少于1次。
指导教师要加强毕业写作期间的过程管理，采取多种方式考核、检查学生论文写作的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题。要求学生如实记载论文指导的实际情况，对学生的记载情况予以签字确认。
2、学生
学生要认真完成毕业论文写作工作，及时向指导教师汇报工作的进度和存在的问题，虚心接受指导老师指导，按时完成毕业论文写作的工作任务，认真做好论文指导记录，如实记载指导老师的论文指导工作。毕业论文应遵守学术道德和学术规范，对于违反学术道德和学术规范的行为，视情节轻重，按《湖北文理学院学位论文作假行为处理办法实施细则》进行处理。
3、毕业论文文本
毕业论文文本应包括以下内容：
（1）论文题目，有的含副标题，题目之下是作者署名
（2）摘要与关键词。摘要是论文主要内容的高度概括，一般为300字左右。关键词，结合标题和正文内容，一般选取3-5个。
（3）相关文献综述——引论部分。内容一般包括交代选题的背景，提出问题，国内外研究现状与发展趋势，本文主要研究内容和创新点。
（4）正论。这部分对研究问题分析，进行充分有力的论证。
（5）结论。对研究的问题进行归纳、综合或概括提炼，或提出进一步研究的展望。
（6）注释及参考文献。注释，指作者对论文有关内容的解释；参考文献是作者对他人研究成果的引用，参考文献应具有权威性。文中引用的地方，应采用顺序编码制标注。参考文献，一律采用尾注。
（五）毕业论文的评阅
论文评阅分指导老师评阅和评阅教师评阅。
1、指导老师评阅
答辩前一周，指导老师审阅学生论文，审查内容包括学生论文写作的态度，学生论文完成情况，对学生综合实践能力进行评价，毕业论文质量，存在的问题，全部文档资料是否齐全、规范，依据毕业论文成绩评价标准写出审阅意见，给出评阅成绩，确定是否具备参加毕业答辩的资格，交答辩委员会。
2、评阅教师评阅
学生论文经指导老师审查通过后，各教研室安排一名具有指导老师资格的教师进行评阅。评阅教师根据学生论文写作完成的工作量大小、论文质量及应用价值，客观公正地给出评语及评阅成绩，并向答辩委员会提出是否同意答辩的建议。
（六）毕业论文答辩
1、成立答辩委员会。答辩委员会下设若干答辩小组，答辩小组成员不少于3人。答辩小组指定组长1人，负责答辩小组工作，并设秘书1人， 负责答辩记录和相关材料的收集整理工作。
2、答辩资格审查
答辩委员会对参加论文答辩的学生进行资格审查。参加论文答辩的学生应符合下列条件：
（1）修完专业人才培养方案规定的全部课程和各实践教学环节；
（2）按计划和规定完成毕业论文的撰写工作，提交要求的全部规范材料；
（3）指导教师和评阅教师已对毕业论文写出书面评语，评阅成绩，并同意其进行答辩。（见《管理学院毕业论文答辩资格审核表》）
3、答辩工作
(1)答辩流程。学生报告毕业论文的写作情况、论文的主要内容；答辩委员会对论文的主要问题、关键问题进行提问，考核学生掌握的基本理论、基本知识、基本技能和独立解决问题的能力，提问的问题不少于3个；学生回答老师的提问。
（2）答辩小组秘书认真做好答辩记录和评语的撰写工作。
（七）毕业论文的成绩评定
1、毕业论文成绩评定程序和相关要求
（1）答辩前一天的准备工作：要求指导教师给出评语和建议分数，评阅老师给出评语和建议分数，学生答辩资格审查通过后，参加论文答辩。
（2）答辩成绩，取答辩小组成员所给分数的平均数。
（3）关于指导老师、评阅老师及答辩小组的评语，请参照《管理学院毕业论文（设计）评分标准》。
2、论文最终成绩，由指导老师评阅成绩、评阅老师评阅成绩和答辩成绩三部分构成。在毕业论文（设计）工作结束后，由学院答辩委员会按指导老师评阅成绩占40%，评阅老师评阅成绩占20%，答辩成绩占40%的比例综合成绩评定。学生毕业论文的最终成绩分五等：优秀（100＞Χ≥90）、良好（90＞Χ≥80）、中等（80＞Χ≥70）、及格（70＞Χ≥60）、不及格（Χ＜60）。
3、由管理学院院长审查后签署意见并签名，存入学生论文档案。签署意见统一为：“综合指导教师、评阅教师及答辩小组意见，总评成绩： 等级”。
（八）毕业论文评优
答辩及成绩评定工作结束后，由各答辩小组结合指导老师意见推荐优秀论文，由教学委员会和学术委员会根据推荐名单，并参照湖北省优秀学士学位论文评选方案，按不超出本院毕业生总人数3%的比例向学校推荐优秀论文。
三、毕业论文（设计）工作的总结及资料归档
（一）毕业论文（设计）工作的总结
毕业论文答辩及成绩评定结束后，以各专业为单位，对整个毕业论文（设计）工作进行总结，并写出书面总结。总结内容应包括：本专业毕业设计（论文）工作的基本情况、论文写作过程的组织与管理情况、执行毕业论文工作规范的情况及存在的问题、提高毕业设计（论文）质量的建议或措施等。学院在各专业总结的基础上，形成本院的书面总结，对论文中存在的问题分析并提出提高本院毕业论文（设计）工作的规范和措施。
（二）毕业论文（设计）资料归档管理
毕业论文（设计）工作结束后，各专业认真做好毕业论文（设计）各环节的工作资料和学生毕业论文（设计）的整理归档工作，作为教学档案妥善保存。
1、 毕业论文（设计）环节的工作资料内容
（1）管理工作资料:学院毕业论文(设计)工作细则、成绩评定方法和评分标准、毕业论文（设计）相关材料规范格式要求、毕业论文（设计）工作安排、毕业论文（设计）工作检查记录、毕业论文（设计）答辩日程安排及答辩委员会组成人员名单、毕业论文（设计）工作总结等。
（3）毕业论文（设计）学生成绩单；
（4）各专业毕业论文（设计）选题性质、成绩统计表
（5）答辩资格审查表；
（6）毕业论文工作总结：含各专业及院总结。
2、学生的毕业论文（设计）的档案材料及装订
学生完成的毕业论文（设计）的材料按如下顺序装订：
（1）封面
（2）毕业论文（设计）任务书
（3）学生毕业论文（设计）开题申请表
（4）开题报告
（5）论文目录
(6)中英文摘要和关键词
(7)正文
(8)参考文献
(9)指导教师日志
(10)答辩记录
(11)答辩评分表
(12)综合成绩评定表
(13)论文检测报告
四、管理学院学生免修毕业论文课程办理程序
1、免修毕业论文资格认定
为了进一步提高学生科研能力，提高学生参加高级别学科竞赛的积极性，规范教学管理，根据学校和管理学院有关规定，凡是凡符合下列三种条件之一的均可以办理免修毕业论文课程手续：
（1）参与校级以上创新创业项目同时以第一作者署名，在省级以上刊物发表的与专业相关的论文。（字数要求3000字以上）
（2）在核心期刊发表文章。
（3）在国家级学科竞赛获奖的。（答辩时可以以团队形式答辩，答辩内容为参赛作品）
所有免修毕业论文课程的均需参加学院统一组织的论文答辩，答辩内容为公开发表的相关文章或获奖作品。
2、具体办理程序如下：
（1）学生本人申请，在学习部群网页上下载《湖北文理学院管理学院学生免修毕业论文课程申请表》一式二份进行详细填写，并附交发表论文的出版杂志1本和复印件。
（2）填表后交所在院，由院教研室主任审核签字，并由分管教学的院长审批。手续完整后将申请表和论文交到教科办备案。
按规定办理完相关手续，学生可免修毕业论文课程，其中，一式二份《湖北文理学院管理学院学生免修毕业论文课程申请表》，一份存入学生档案，一份交由教科办存档。（见附件《管理学院学生毕业论文免修管理办法）
五、本实施细则自公布之日起实施。
附：
（1） 湖北文理学院学生毕业论文（设计）工作程序
（2） 毕业论文选题指导教师个人拟题申报、选题表
（3）湖北文理学院管理学院本科生毕业论文评分参考标准
（4）湖北省优秀学士学位论文评选方案
（5）湖北文理学院管理学院学生答辩资格审核表
（6）湖北文理学院管理学院学生免修毕业论文管理办法（文件另附）
（7）管理学院毕业论文文本规范(文件另附）
教学工作
